A propósito de una investigación sobre redes sociales, el diario Clarín en su edición de hoy publica una pequeña entrevista que me realizó la semana pasada en relación a Soy Estilista.

Si bien, muchos de ustedes lo saben, esta red está funcionando al diez por ciento de su potencia por falta de recursos y de auspicios, sigo creyendo que es una herramienta en potencia fenomenal. En especial para el peluquero: porque intenta ser un espacio en internet que le habla en su propio idioma y entiende sus necesidades. Y no estoy hablando del idioma de los profesionales más jóvenes sino el de todos.

Espero, con sinceridad, que esta difusión, impensada por otra parte, nos pueda ayudar a que quienes hacen mover este mercado confíen en que si cientos, miles de profesionales pueden relacionarse a través de un espacio común como Soy Estilista, la peluquería va a crecer en calidad y en rentabilidad.

Los ganadores son los que logran ver el resquicio de futuro que siempre hay en todo presente.

Eduardo Betas
eduardobetas@gmail.com

Texto del recuadro que hoy publica "Clarín"

Argentino, pionero y con estilo

Desde 1997 utiliza la Internet para trabajar o divertirse. Pero hace cinco años y "por pura curiosidad" encontró la entrada a un mundo sin retorno. Eduardo Betas, periodista, fue uno de los pioneros argentinos en crear una red social dedicada exclusivamente a un oficio: www.soyestilista.com, integrada por 500 peluqueros de habla hispana. Hay 150 usuarios activos y otros 350 que lo frecuentan. "La primera red social que usé fue MySpace. Pero no me llamaba mucho la atención porque era más generalizada. Así, surgió la idea de crear una red más sectorizada", cuenta. Gracias a su creación, los peluqueros de la red lograron ampliar su negocio, armar grupos para hacer cursos de "color" o de "corte y peinado". "Elegí una red de peluqueros porque no es un mercado muy difundido en Internet", explica.
Eduardo descubrió una telaraña que crece cada segundo y de la que no quiere salir, aunque sabe que no tiene escapatoria. Incluso, recomienda a otros treparla y aprovechar las oportunidades que brinda: "Las redes sociales permiten a la gente relacionarse, compartir, jugar, participar e interactuar. Antes sólo se usaba Internet para buscar información, revisar el mail o chatear".

La importancia de ser buen jefe No todas las personas saben ser buenos jefes. Los expertos en psicología laboral señalan que para dirigir a un equipo de trabajo correctamente, el líder debe tener muy desarrollada su inteligencia emocional. Ésta hace referencia a la capacidad de ser autocrítico, de controlar los impulsos y de motivar a los colaboradores, entre otras cualidades. En los últimos años, al menos 80.000 personas se han descargado por Internet diferentes cursos para aprender a gestionar la actitud en el ámbito laboral.Las personas satisfechas y motivadas trabajan más y mejor. Esta afirmación puede parecer una obviedad, pero sólo se materializa cuando el ambiente de trabajo es favorable para todos los que forman parte de él. Los expertos en psicología empresarial coinciden en señalar al jefe cómo el único responsable del éxito o del fracaso a la hora de conseguir este buen rollo laboral. Es más, según varias encuestas realizadas por diferentes consultoras de recursos humanos, casi la mitad de las personas que deciden cambiar voluntariamente de trabajo lo hacen principalmente por "desavenencias con sus superiores".En opinión de la psicóloga Dolors Poblet, directora de selección de personal de Manpower, "el aspecto económico ha dejado de ser lo primordial a la hora de buscar empleo". A su juicio, las personas valoran cada vez más "el buen clima laboral", así como la oportunidad de seguir formándose en su propia empresa. En los últimos 15 años, por otra parte, "ha habido un cambio de paradigma en los procesos de selección de futuros líderes empresariales", explica Poblet. "Las condiciones intelectuales ya no son las que priman", apunta. "Cada vez se tiene más en cuenta la actitud que la aptitud", sostiene Poblet, "lo que actualmente se denomina inteligencia emocional".Se trata de un concepto acuñado en los años noventa por los norteamericanos Peter Solovey y John Mayer, psicólogos de las universidades de Yale y Hampshire, respectivamente. Sin embargo, fue el investigador de The New York Times Daniel Goleman quien dio a conocer al mundo este tipo de inteligencia. A raíz de la publicación en 1996 de su best seller La inteligencia emocional (Kairós), Goleman se ha convertido en la referencia de muchos expertos en psicología laboral de España.La inteligencia emocional es una forma de interactuar con los demás desde los sentimientos y engloba una serie de habilidades como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía o la agilidad mental. En opinión de Poblet, "las personas que han aprendido a desarrollar habilidades emocionales tienen más probabilidades de sentirse satisfechas y de ser más eficaces en su puesto de trabajo". Sin ellas, "uno no puede ser un buen jefe".Como no se trata de cualidades innatas, sino de actitudes que pueden aprenderse, la formación relacionada con la psicología en el ámbito empresarial ha proliferado en España, sobre todo desde la consolidación de Internet. Una de las principales páginas web que ofrece la posibilidad de descargarse gratuitamente este tipo de cursos es Mailxmail.com, un proyecto del grupo Intercom.Después de cinco años, Mailxmail.com se ha convertido en la séptima web más visitada en España, según la Oficina de Justificación de la Difusión, con más de 1,5 millones de usuarios únicos al mes. Su director, Óscar Ribas, explica que de los más de 1.100 cursos colgados en esta web, "los que más éxito están teniendo son los que enseñan a gestionar la actitud en el ámbito empresarial". Entre éstos, Ribas destaca los del asesor de formación y selección de personal para empresas privadas de Manuel Giraudier, que también es autor de los libros de autoayuda La gestión de la actitud y Cómo gestionar el clima laboral (ambos editados por Ediciones Obelisco). Giraudier cuenta ahora con más de 80.000 alumnos.El método de estos cursos es sencillo. La información escrita por Giraudier se envía semanalmente al correo electrónico del interesado. "Lo primero que intento trasladar a todos estos futuros líderes empresariales", explica Giraudier, que lleva más de 20 años trabajando en el área de los recursos humanos, "es la necesidad de profundizar en el conocimiento propio, para poder hacerlo después sobre los colaboradores".Para ser buen jefe, añade Giraudier, "uno debe estar bien consigo mismo". Cuando el estado de ánimo de la persona que manda no es el adecuado, "los colaboradores son los que suelen pagar las consecuencias", señala. "Las críticas excesivas, por ejemplo, tan sólo sirven para generar resentimiento", asegura Giraudier. Así, "para mejorar la eficacia de sus colaboradores, el jefe tiene que reconocer más a menudo el trabajo bien hecho". Si lo hace, "no sólo generará motivación en el entorno, sino que verá cómo esta conducta positiva se repite con mayor frecuencia", sostiene este experto.Más allá de la relación laboral que pueda tener con los colaboradores, Giraudier afirma que "el buen jefe es el que sabe ganarse el respeto desde la amistad, no desde la autoridad". Interesarse de vez en cuando por la vida personal de sus colaboradores es un buen comienzo, concluye. 

Asumir toda la responsabilidad 

Cuando dentro de un equipo de trabajo algo no sale como se esperaba, el jefe es siempre el que se las carga. Aunque el error lo haya cometido uno de sus colaboradores, los expertos en psicología laboral no dudan al señalar al líder como el único responsable. Para la psicóloga Dolors Poblet, directora de selección de personal de Manpower, la persona que accede a un puesto de mando tiene que ser "muy consciente" del lugar que ocupa. Aunque delegue en alguno de sus colaboradores parte del trabajo encargado por sus superiores, "el buen jefe es el que se responsabiliza del resultado final", apunta Poblet. Para optimizar el rendimiento de sus colaboradores y recibir menos críticas de sus superiores, "el buen jefe tiene que deshacerse de unos defectos muy concretos", afirma Manuel Giraudier, asesor de formación y selección de personal para empresas privadas. En su opinión, los tres mayores defectos son "la falta de empatía, la falta de ética profesional y la prepotencia". Y es que si el líder de un grupo "se deja llevar demasiado por su ego, perderá capacidad para prevenir los errores que puedan cometer sus colaboradores", subraya Giraudier. A su juicio, "el buen jefe no sólo conoce sus limitaciones, sino las de las personas que tiene a su cargo

TODA LA TECNICA, JUNTO A UN ESTILO VANGUARDISTA, SIN DESCUIDAR LO PERSONAL.

MARCAR TENDENCIA, ATENUANDO LA PERSONALIDAD.

EL COLOR ES FUNDAMENTAL EN LA CABELLERA, ES EL COMPLEMENTO PERFECTO DEL CORTE.

LO FUNDAMENTAL ES MARCAR UNA IMAGEN UNICA Y PERSONAL DENTRO DE LA TENDENCIA ACTUAL.

LA SALUD Y LA IMAGEN DE TU PELO, ES EL CONTORNO PERFECTO DE TODO TU SER. PERMITITE SER UNICA E IRREPETIBLE, DATE LA OPORTUNIDAD DE SER UNA DIVA DE VERDAD CON CALIDAD, PARA Q TU BRILLO SEA AUTENTICO.

La peluquería,una empresa por definición es el título que le pusimos a una serie de reflexiones alrededor de la definición de diccionario de la palabra "peluquería".

 Y, de verdad que nos sorprendimos con la cantidad de conceptos que podemos extraer de esas definiciones. Te invitamos no sólo a que lo leas sino que hagas tus aportes o escribas tu propio artículo en la comunidad.

Pensemos juntos, en voz alta o a tecla libre: muchas veces te dijeron que el salón de peluquería es, ante todo una empresa. Y tienen razón. Por supuesto que es una empresa. Pero ¿qué es una empresa?

A ver... tomemos el Diccionario de la Real Academia Española -que lo pueden consultar gratuitamente en este link- y busquemos la palabra "empresa"...

Epa... cinco definiciones de las cuales vamos a tomar las primeras cuatro...

• 1. f. Acción o tarea que entraña dificultad y cuya ejecución requiere decisión y esfuerzo.
• 2. f. Unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.
• 3. f. Lugar en que se realizan estas actividades.
• 4. f. Intento o designio de hacer algo.

Empecemos por la primera:

Acción o tarea que entraña dificultad y cuya ejecución requiere decisión y esfuerzo.

Bueno, si esto es una empresa, sin dudas que el salón de peluquería lo es. Porque si hay algo que hace falta es decisión y esfuerzo.

Pero sigamos con la segunda definición:

Unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.

Esta es perfecta porque lo primero que es un salón es una organización donde cada quien tiene asignado un rol definido.

El motivo o el para qué de esa organización es la prestación de servicios con fines lucrativos. Es decir, ganar dinero, generar lucro, tener ganancias...

Y este dato es fundamental, sobre todo para quienes muchas veces confunden un salón de peluquería con el atelier de un artista. Y esto dicho con todo el respeto para el peluquero - empresario como para el peluquero - artista.

La tercera definición es la más simple y, en apariencia, la más  fácil de todas:

Lugar en que se realizan estas actividades (las de la definición anterior).

Pero, no obstante, creo que hay que tomarla con cuidado. Porque si el salón, materialmente hablando, es la empresa, entonces debemos tomar a ese espacio como tal: como un espacio empresarial.

¿Qué me estarán queriendo decir con eso de "espacio empresarial"? Simplemente que ese espacio debe ser pensado, milímetro por milímetro, para que sirva a los objetivos de la empresa: generar valor para obtener ganancias.

Por eso es que no puede ser un espacio decorado, por ejemplo, con lo que más nos gusta a nosotros. Sino que tiene que ser un ambiente a ser valorado por los clientes. Y, en este aspecto, un punto a tener muy en cuenta es la experiencia que tiene cada cliente dentro del salón. Y con experiencia quiero decir la sensación integral que tuvo durante su atención: desde la recepción, la espera, la atención en sí misma, la satisfacción por los resultados, entre muchas otras características.

Yendo a la cuarta definición nos encontramos que empresa es:

Intento o designio de hacer algo.

Y este concepto yo lo ligo más con la fuerza emprendedora que es la energía necesaria para acometer una empresa. Ésta es una energía donde intuición y planificación se equilibran como lo hace la técnica y la inspiración en el trabajo cotidiano.

Y, en síntesis, es la energía que, como todo valor es capital, y que se pone en juego por la empresa que es, finalmente el salón de peluquería.

Sorprendente como el analizar desde distintas perspectivas lo que dice el diccionario sobre lo que es una empresa nos permite reflexionar y sacar tantas conclusiones.

Y, por supuesto, que acá quedaron muchísimas en el tintero. Por eso esto, más que un artículo cerrado y con moñito es una reflexión abierta, a vuelo de tecla, que la iremos completando entre todos, con el tiempo...

Vos ¿Qué le aportarías?

corte y color en adolescente muy personal y versatil para la escuela y la calle

En Chile se habla de un peine mágico fabricado en cobre. Se dice que el uso de este peine trae los siguientes beneficios:

* Evita la pérdida del cabello
* Evita las puntas partidas
* Reduce la gratitud.
* Es anti-frizz
* Detiene la pediculosis

Y todo eso, sólo peinándose.

Este peine de cobre no fue inventado por un peluquero sino por un piloto de aerolíneas comerciales de nombre Víctor Escudero quien explico que su creación es:

* Bactericida. Evita el desarrollo de bacterias e infecciones en el cuero cabelludo.

* Fungicida. Destruye las esporas de los hongos difundidos en el cuero cabelludo, causantes de grasitud, caspa y mal olor. Por este motivo también, evita la perdida del cabello gracias al debilitamiento de la raíz capilar durante la descamación o caspa.

* Germicida. Impide la anidación y reproducción de gérmenes de organismos simples como liendres, y ácaros, evitando su reproducción y desarrollo.
* Anti-estatica. Inhibe la floración capilar o puntas partidas, debido a que descarga la electricidad estática generada por la fricción de los peines comunes con el pelo.

La explicación de Escudero es que "el cobre en estado natural permanece oxidado, y solo al contacto con la humedad y la acidez del aire forma superficialmente una fina película de óxidos y sales que se desprenden al ser usado como peine. Esta película, crea un ambiente nocivo para los microorganismos como gérmenes, parásitos, bacterias e infecciones."

¿El precio? 35 dólares. Algo elevado para ser un peine pero, considerando que puede durar toda la vida y no necesita mantenimiento...

Por si quieren comprárselo, creo que sólo es posible hacerlo por internet en este sitio.

Fuente: ASTERISCOS

Los cambios que realizamos en Canal Soy Estilista afectaron, para bien, la programación de videos de Rodolfo Urrea que vamos a realizar esta semana. Lo digo porque en lugar de esperar día por día lo que vamos a pasar, van a poder ver los cuatro video juntos.

Los seguidores y seguidoras del Canal Soy Estilista comenzarán a notar algunos cambios a partir de ahora. El primero es que el video ya no comenzará de manera automática (algo que provocó algunas quejas) sino que deberán hacer click sobre la pantalla para que arranque. Una pantalla que, además, se verá más limpia ya que los controles se activan únicamente cuando se desliza el mouse sobre ella.

Pero el cambio más importante es que los videos programados para la semana se verán uno tras otro sin necesidad de cambiar ni de tocar nada. Con lo cual tendrás una contiuidad de videos especialmente seleccionados sin tener que esperar a un día u otro.

Ya sé, me parece escuchar que alguien está preguntando: ¿cómo hago para ver un video en especial sin bancarme que pasen toooodos los videos de la secuencia? No hay problema. Va a haber dos alternativas: la primera, al deslizar el mouse y aparecer los controles, van a ver en el extremo superior derecho unos numeritos del tipo "1/4". El primer número indica el número de video que está pasando y el segundo, el total de videos con que cuenta esa secuencia. En el ejemplo, está pasando el video 1 de cuatro programados. Las flechitas a los costados permite avanzar o retroceder los videos programados.

Pero hay más prestaciones todavía. Por ejemplo, en los íconos que están en la parte superior de la pantalla van a poder enviar por mail. Además de otras prestaciones que vamos a seguir explicando.

De todas maneras, también muy pronto vamos a abrir un canal propio en You Tube y a incorporar un blog especial para el Canal Soy EStilista donde van a encontrar todos los enlaces a los videos que venimos publicando.

Como siempre que hablo del tema videos, insisto en que hay que poner manos a la obra y comenzar a mostrar nuestra peluquería al mundo a través de internet.

A ver cuándo llega el primer video...

Los dejo entonces con nuestro nuevo formato de video:

Hoy iniciamos la difusión del primero de cuatro videos grabados por el especialista en marketing de salón, Rodolfo Urrea, con el auspicio de la firma Silkey.

En estas imágenes se podrá escuchar a Urrea explicar porqué algunos salones fracasan estrepitosamente mientras que otros, son ejemplo de éxito.

También habla sobre la importancia de la atención al cliente y la profesionalización de servicios que son claves, como el lavado de cabeza, y que muchas veces son subestimados por los propios profesionales.

La comercialización de productos es central para este experto en marketing que viene de dar una serie de cursos en México.

La verdad, que estamos contentos de poder brindar este material. Y agradecemos, desde ya, a Urrea su autorización a difundirlo.

Espero que los aprovechen y acuérdense que en la parte de "comentarios" podemos iniciar un diálogo sobre todo esto. Un diálogo al que podemos invitar, por supuesto, al propio Urrea.

Mujer, belleza, arte, estética... palabras hermanadas a lo largo de la historia de nuestra cultura.

Así queda demostrado en este video, espectácular y sensible, que está causando una verdadera revolución en internet.

Con plasticidad y una música conmovedora, asistimos a la transformación de la imagen femenina en una etapa clave de la historia del arte: el renacimiento.

Un trabajo excelente para inspirarse a hacer una colección de peinados y mostrarlos de esta manera ¿no?

Éste es un pequeño video que muestra, de nuevo, lo que se puede lograr cuando se combina una cámara, creatividad, buena música y las ansias de darse a conocer al mundo.

Vuelvo a insistir en esto de que hoy darse a conocer a través de un video publicado en internet es, prácticamente, una de las acciones más fáciles y económicas que hay en el mundo del marketing contemporáneo.

Y recuerdo que una vez, en una charla, cuando mencioné esto, alguien me dijo: "¿Y a usted no le causa desconfianza de que sea tan barato y efectivo?"

No, le respondí. Porque es barato sólo para usted. Publicar un video en internet sale muchísimo dinero. Pero ese dinero no lo tiene que poner usted porque ese dinero ya está invertido. Está puesto en la red de computadoras que soportan un servidor de videos gratuitos; está invertido en los años y años de investigaciones que precedieron a la creación de internet. Está puesto, en fin, en todo lo que hace falta para que la red funcione todos los días cuando nosotros chequeamos nuestro correo electrónico o visitamos cualquier site.

Por eso, insisto, aprovechemos esta enorme inversión global en nuestra empresa local. Algunos, como este salón de Barcelona, ya lo está haciendo. Nosotros ¿qué esperamos?

Las peluqueras podrían tener más posibilidades de tener hijos con malformaciones, infertilidad y trastornos menstruales, según un informe publicado hoy por la Universidad de Alicante, España.
El motivo de este mayor riesgo está asociado a la exposición que tienen las profesionales a los productos químicos que se utilizan en los salones.
"Mujer y condiciones de trabajo: riesgos en el embarazo en peluqueras" se denomina este estudio que fue encargado por el Instituto de la Mujer (España). Allí se da cuenta de que se han detectado doce productos tóxicos en el uso cotidiano de la peluquería.
En esta investigación trabajaron ocho profesionales del Departamento de Salud Pública de la Universidad de Alicante durante dos años, entre 2004 y 2006. En este tiempo se entrevistaron a 438 peluqueras menores de 50 años que trabajan en 248 establecimientos de señoras o mixtos de la ciudad de Alicante. También se realizaron mediciones ambientales en diez peluquerías de Alicante.

Ventilación y guantes

La directora de la investigación, Elena Ronda puntualizó que los resultados de la investigación no “pretenden alarmar” a la población, aunque deberían servir para cambiar determinados hábitos con la aplicación de medidas de prevención. En este campo es fundamental la intervención de las mutuas y de los servicios preventivos para asesorar, por ejemplo, en la compra de algunas marcas de los productos que se utilizan, insistió.
También denunció que ninguna de las peluquerías estudiadas disponían de ventilación y los guantes no siempre se utilizaban. A juicio de Ronda, se debería realizar una selección de todos los productos, almacenarlos de una manera adecuada y leer las etiquetas y fichas de seguridad. Se trata, en definitiva, de unas medidas “muy básicas pero que van a diminuir” este riesgo, explicó la responsable, quien añadió que unos horarios adecuados también lograrían una mejoría.
Esta investigación surgió a raíz de que se detectó que un grupo, cada vez mayor, de peluqueras noruegas estaban abandonando el oficio por los problemas asmáticos que sufrían. La conclusión de la investigación que se realizó en aquel país logró que se cambiara la legislación. Actualmente todas las peluquerías tienen incorporados sistemas de extracción para evitar el contacto con los productos y mezclas para los tintes.
El problema, según Ronda, es que a diferencia de lo que ocurre en países como Noruega, en España (y no sólo allí, por cierto) existe todavía poca cultura preventiva y, además, hasta el momento también son pocas las instituciones que se están dedicando a estudiar los problemas de salud laboral centrados en las mujeres.

MAS INFORMACION

Minuto y medio de video. Minuto y medio de inspiración. Noventa segundos del más intenso estilo Toni&Guy con adelantos de su colección.

Sobran las palabras cuando las imágenes hablan de esta manera.

Por si quieren saber un poco más sobre la historia de esta insignia de la peluquería internacional, véanla en Modalité

Y después vuelvan para ver de nuevo este minuto y medio de Toni&Guy.

Habrá más.

Éste es el segundo video que publicamos en nuestro Canal Soy Estilista, de Miguel Ángel Cornejo, .

En el primero de ellos, este conferencista mejicano hacía referencia a los temas de los que es un especialista: la motivación y el liderzgo.

Aquí retoma estos conceptos, al que le suma la concepción de la excelencia en la realización de todo lo que hacemos.

Algunas de las frases que vas a escuchar en este pequeño fragmento:

• * "El ser humano es la excelencia de la excelencia"
  
• * "Nos hacemos semejantes a Dios siendo creativos"
  
• * "Es muy importante que aprendamos a preguntarnos, realmente, quién eres, quiénes somos..."
  
• * "La gran forma de lograr algo en la vida es comprometiéndose, pero el gran compromiso, el primer grtan com,promiso es con nosotros mismos".
  

Este video no es de muy buena calidad pero creo que vale la pena para seguir conociendo a Cornejo. Un hombre con oratoria de predicador. Un evangelizador que propaga la idea de que la principal herramienta que tenemos para crear somos nosotros mismos. Pero que la principal herramienta que tenemos para destruirnos, también somos nosotros mismos.

Por eso es que hay que hacerse cargo de las elecciones que uno toma cuando le van bien o le van mal las cosas ¿no?

Díganme la verdad ¿quién no conoce a Mr. Bean? Sea porque les gusta o porque lo aborrecen. Pero aunque sea de nombre deben conocer a este personaje británico de humor absurdo.

Una combinación que si la mezclamos con la peluquería, como mostramos en este video, se torna en algo desopilante de verdad.

Para los que quieran saber más sobre este personaje, les cuento que Mr. Bean fue una serie protagonizada por Rowan Atkinson entre los años 1990 y 1995.

Durante ese lapso, la serie llegó a ser vista por casi 19 millones de personas en forma simultánea.

El programa se basó en el personaje que le da nombre, un hombre de apariencia normal pero con una personalidad es rayana en la estupidez absurda. Puede decirse de él que es sólo "un niño atrapado en el cuerpo de un adulto" que vive con su osito de peluche Teddy.

Y que, además, cuenta con uan característica muy particular: no habla. Y no es que sea mudo porque algunas veces emite sonidos y hasta algunas palabras. Pero nada más que eso...

El personaje de Mr. Bean también fue protagonista de dos largometrajes: "Mr Bean" (1997) y "Las vacaciones de Mr. Bean" (2007).

Lo que presentamos aquí es un fragmento de una disparatado episodio donde Mr. Bean va a una peluquería y las disparatadas cosas que puede hacer ahí dentro. Espero que les guste.

MAS INFORMACION
Sitio Oficial
Mr. Bean en Wikipedia

Vidal Sassoon y todos los diseñadores que se formaron en su escuela tienen una característica: dejan inútiles a las palabras, las atontan por un buen momento a fuerza de imágenes y colores que impactan.

Y no sólo eso. Sino que, al mismo tiempo, saben elegir muy bien a las palabras que bautizarán sus creaciones. Como en este caso: Spiral.

Pero como este diseño enmudece a las palabras y torna difícil hacer un mínimo comentario sobre él, recurro entonces al diccionario. Y es que quiero saber qué significa de verdad "espiral", una palabra tan dicha.

Y ahí es cuando me doy cuenta que los creadores de esta insignia de la peluquería internacional saben lo que dicen cuando nombran.

Espira es la vuelta de una espiral o una hélice. Y, claro está, el espiral es esa curva plana que da indefinidamente vueltas alrededor de un punto, alejándose de él más en cada una de ellas.

Spiral es, precisamente el nombre de una colección que marca, desde su tradición y desde las marcas que la contienen. Es el caso de Wella y de Kolestone.

Pero también es una marca que es un punto de partida que a medida que evoluciona se va alejando cada vez más de su origen para tomar vuelo propio.

Ya sé, es sólo una interpretación. Pero puede haber millones. La tuya ¿cuál es?

Spiral
Vidal Sassoon

El salón "zen" que muestra el video de hoy incita a la meditación. Una vuelta por el diccionario nos informa que el término zen denomina, en japonés, a una tradición del budismo mahāyāna, cuya práctica se inicia en China bajo el nombre de chán y que más tarde se perfeccionó en Japón, de donde se la conoce como zen.

Más allá de estas definiciones, lo que sí se hace evidente es la armonía con la que está trabajado cada ambiente, cada sector. De allí a que uno lo sienta plenamente equilibrado.

El trabajo de animación es impecable. Aunque, lamentablemente, no hay mucha información sobre quién realizó este video. Sólo sabemos que es una realizadora de 24 años de edad que se da a conocer como Eva C.C..

De ella también son los recorridos en animación de un "Bar Punk" y de "Boutique Custo Barcelona", reconocida por su diseño.

Para los que quieran saber más sobre el zen y la meditación, aquí algunos enlaces:

• Sitio oficial de la Asociación Zen
  de América Latina

• El Zen según la Wikipedia
• Libros y textos para descargarse gratis
• ¿Qué es el zen y cómo practicarlo?
• Boutique de artículos zen
• Sitio oficial de la película argentina "Un Buda"

Es como si fuera sol pero sin riesgos. Sol Pleno ya es un clásico de la innovación en cuestiones de estética y de mantener el bronceado perfecto.

Según las palabras que pueden leerse en el site de esta empresa éste es un "sistema de bronceado sin sol que mediante un pincel de aire aplica una solución en todo el cuerpo dejando la piel bronceada e hidratada en minutos"

En la web también cuenta que este sistema está avalado por la Food and Drugs Administration de EStados Unidos (FDA) y por la
Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología, de la Argentina (ANMAT).

En cuanto a cómo actúa este producto sobre la piel, ellos mismos cuentan que "el activo orgánico es una molécula derivada de la caña de azúcar y actúa coloreando los aminoácidos de las capas más superficiales de la piel lo que produce un bronceado perfecto a partir de la tercera hora de aplicación".

Este bronceado, según informan, puede durar entre tres a siete días, según el proceso de exfoliación natural de cada tipo de piel.

En este video que presentamos en Canal Soy Estilista puede verse la exhibición de Sol Pleno en el marco de la Cosmesur Beautyworld de 2006. Pero su presencia en el mayor evento de la estética personal en la Argentina ya es una constante. Como puede apreciarse en el blog de esta exposición del año 2005, cuando Sol Pleno fue presentado nada menos que por la modelo y periodista, Tete Coustarot

Sol Pleno

Creada a partir de conceptos puro del dibujo, Líneas en fuga, la colección de Silvia Aranza, es inspiradora.
Desde el regreso de los básicos geométricos hasta el equilibrio cromático; desde las sutiles desconexiones y las suaves asmetrías, toda una huella personal en esta estilista, todo aquí está impregnado de creatividad.
“Ante el inicio de una temporada, damos comienzo a nuestro recorrido inspiracional buscando innovadoras imágenes en íconos de la peluquería y de la moda, hasta sentir que la imaginación y la creatividad se encienden para dar lugar al goce del nacimiento de una nueva y propia colección”, dice Aranza, embajadora LÓreal y ganadora del primer concurso de carpetas de prensa de la revista Modalite. Una paleta personal conjugada desde una extensa carta de color, logra imponer un estilo que nace para adornar el diseño de corte y sumar fuerza a una mujer femenina y segura de sí.
Los productos utilizados son Majirel, Hi Richesse, Platinium y Majicontrast.

Créditos:
Pelo: Silvia Aranza studio | Mariano Rocha Aranza y Silvia Aranza
Fotografía: Julia Gutiérrez
Vestuario: Juana de Arco
Maquillaje: Milena para Silvia Aranza studio
Color: L‘Oréal Professionnel.

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info@silviaaranza.com.ar
SILVIA ARANZA

MÁS INFORMACIÓN

La firma Wella Proferssionals presentó el pasado lunes 7 de mayo dos nuevos tonos superaclarantes Special Blonds de la línea Color Perfect para el invierno 2007.
La presentación, que se hizo en el marco de una nueva edición de Noche Wellísima, estuvo a cargo de Adriana Poklepovic, Marketing Manager Southern Cone, y Lucas Menéndez, técnico del Studio Wella.
Según un informe remitido por Wella, "los nuevos tonos Special Blonds con matices ceniza marrón y ceniza violeta son especiales para lograr distintas gamas de rubios fríos y cálidos aún sobre bases oscuras". Además detallan que:
 

• No necesitan decoloración previa
• Logran un acabado brillante y luminoso
• Cuidan la salud del cabello
• Aseguran una muy cuidadosa aclaración de hasta 5 tonos y facilitan la realización de efectos rubios en sólo una aplicación
• Se caracterizan por una excelente adhesión al cabello a través de su consistencia especial y por lo tanto son ideales para cualquier técnica de coloración.
   

Reconocimientos
Al finalizar la presentación se hizo entrega de Menciones Especiales a Elsa Carrizo, Stella Maris Llanes, Patricia Ponce, Daniel Luengo, Martín Gómez, Alberto Godoy, Raúl Valenzuela y Mabel Magaña.
Como actividad distintiva de las noches “Wellísima”, exhibieron sus habilidades técnicas y artísticas los profesionales Alcides Albarenga y Diego Barberis, quienes presentaron distintos estilos en cortes y peinados.
El evento finalizó con el sorteo de un carro ayudante Wellaboys de origen alemán, y un brindis que sirvió para coronar la noche.
Si estuviste ahí, por supuesto, contanos qué te pareció...

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Wella

Edificios, calles, tránsito, tecnología, internet, conexiones, miradas que se cruzan, cruce de calles, encuentros, desencuentros, diferencias, contrastes, culturas diversas, una llamada, el silencio del celular, un mensaje...

Estos cuatro instantes respiran ciudad ya sea que ésta se llame Barcelona, Buenos Aires, Nueva York o París.

Gestada en Barcelona, por uno de los estilistas más importantes de España: Raffel Pages que aquí pinta su aldea por eso hace a esta tendencia tan universal.

Detalles 100% urbanos, como los edificios, las calles, las gentes en una gran ciudad, la mezcla de tecnología y contrastes culturales...

Ésa es la auténtica fuente de inspiración de la nueva colección del estilista catalán Raffel Pages. Así lo refleja hasta en su nombre: “Urban”.

Web de Raffel Pages

Miguel Ángel Cornejo es un referente internacional en materia de motivación y liderazgo personal. Mexicano de origen, Cornejo recorre el mundo dando conferencias multitudinarias como la que se puede ver en el video que presentamos hoy.
“La vida, como la llames te contesta”, afirma Cornejo en este pequeño fragmento tomado de una conferencia realizada en Perú.
Y a propósito de la excelencia, dejamos aquí los trece principios de la excelencia, extraídos del libro “El ser excelente” de este autor.

1-Ser excelente es hacer las cosas, no buscar razones para demostrar que no se pueden hacer.

¿Por qué?
Porque el fracaso tiene mil excusas, mientras que el éxito no requiere explicación. El triunfador es siempre una parte de la respuesta; el perdedor es siempre una parte del problema

2-Ser excelente es comprender que la vida no es algo que se nos da hecho, sino que tenemos que producir las oportunidades para alcanzar el éxito.

¿Por qué?
Porque la buena suerte se da cuando coinciden la oportunidad con la preparación. Es la vida, hijo mío; como la llamas te contesta: pídele lo mejor y te dará lo mejor, pídele lo peor y te dará lo peor.

3-Ser excelente es comprender que con una férrea disciplina es factible forjar un carácter de triunfador.

¿Por qué?
Porque si cada uno de nosotros, individualmente, decide ser excelente, tenemos que tener la seguridad de que habrá un mediocre menos en el mundo. La excelencia consiste en pensar en grande y comenzar en pequeño.

4-Ser excelente es trazarse un plan y lograr los objetivos deseados a pesar de todas las circunstancias.

¿Por qué?
Porque el que quiere lograr lo imposible es más fuerte que el destino. Qué sería del mundo sin los soñadores.

5-Ser excelente es saber decir “me equivoqué” y proponerse a no cometer el mismo error.

¿Por qué?
Porque hay quien acumula sabiduría y quien acumula estupidez. Corrige al sabio y se hará más sabio, corrige al necio y te lo pondrás de enemigo.

6-Ser excelente es levantarse cada vez que se fracasa con un espíritu de aprendizaje y superación.

¿Por qué?
Porque el desafío hace al líder de Excelencia y no hay desafío sin riesgo al fracaso. El fracaso asimilado hace el tejido, la textura del éxito. Los triunfadores saben que es el camino más seguro para lograr lo que deseamos.

7-Ser excelente es reclamarnos a nosotros mismos el desarrollo pleno de nuestras potencialidades buscando incansablemente la realización.

¿Por qué?
Porque la vocación universal del hombre es su propia y plena realización. La realización es la expresión plena de nuestras potencialidades, y el único camino para lograr la Excelencia es tener el valor y el coraje de extraer lo mejor de nosotros mismos.

8-Ser excelente es entender que a través del privilegio diario de nuestro trabajo podemos alcanzar la realización.

¿Por qué?
Porque tenemos que hacer de cada hora de nuestra existencia una obra magistral. El hombre tiene la opción de asemejarse a Dios todos los días a través de su talento creador.

9-Ser excelente es crear algo: un sistema, un puesto, una empresa, un hogar y una vida.

¿Por qué?
Porque el ser humano es a imagen de Dios y se hace semejante cuando es creativo. Los seres excelentes son aquellos que están intentando hacer las cosas siempre en forma superior. Tenemos que desafiarnos a nosotros mismos y soñar con cambios de orden superior y luchar incansablemente por lograrlos.”

10-Ser excelente es ejercer nuestra libertad y ser responsable de cada una de nuestras acciones.

¿Por qué?
Porque libre no es aquel que hace lo que quiere, sino que hace lo que debe hacer. La libertad se ejerce participando, comprometiéndonos con aquello que amamos. La libertad sin compromiso no existe.

11-Ser excelente es sentirse ofendido y lanzarse a la acción en contra de la pobreza, la calumnia y la injusticia.

¿Por qué?
Porque las ideas nos harán fuerte; los ideales, invencible. El ser excelente está profundamente incorporado a su comunidad, se sabe parte de ella y entiende que los males que la aquejan son responsabilidad de todos sus miembros.

12-Ser excelente es levantar los ojos de la tierra, elevar el espíritu y soñar con lograr lo imposible.

¿Por qué?
Porque un pensador muere en un día, un soñador vive eternamente. Un ser idealista es como un sol que calienta, que ilumina e irradia todo su entorno.

13-Ser excelente es trascender a nuestro tiempo legando a las futuras generaciones un mundo mejor.

¿Por qué?
Porque vivir en la excelencia nos hará permanecer por siempre en las futuras generaciones.

Lo dijimos hace mucho y no nos vamos a cansar de repetirlo: la imagen, sobre todo la imagen en movimiento llegó para quedarse a la computadora. Y es que las nuevas tecnologías vienen impregnadas de multimedia, sobre todo en el formato video en internet.
De allí al videobook como estrategia comercial y publicitaria hay un solo paso que los grandes salones internacionales ya están dando.
En el caso de la Argentina, entre los que nosotros conocemos (debe haber muchos más que quisiéramos conocer) está Andrea Meggetto.
Y en España, como el ejemplo que hoy difundimos, está PEPE Hair Design, de Zaragoza.
Este centro de peluquería y estética produjo este videobook con el objetivo, bastante logrado por cierto, de mostrar no sólo las instalaciones del salón sino el ambiente, el contexto en que se inspiran para realizar sus trabajos.
A todo esto, uno puede preguntarse ¿qué es un videobook? ¿Es un spot? ¿Es un video promocional? Para mí es un formato que integra todo eso para transformarse en una especie de videoclip del trabajo creativo de un salón.
PEPE Hair Design